mars 6, 2021

3 conseils simples pour vous aider à concentrer votre CV post-militaire

Par andy1712


Vous êtes à la recherche de votre premier emploi post-militaire, une nouvelle étape passionnante dans votre carrière.

Et ici à VA, nous vous encourageons à soumettre une candidature pour l’une des opportunités incroyables dont nous disposons actuellement. En fait, nous sommes l’un des plus grands employeurs d’anciens combattants au pays – nous comprenons votre expérience et la valorisons au-delà de toute mesure.

Lorsque vous préparez votre CV, vous voudrez inclure votre vaste expérience militaire et votre solide base de compétences et d’expertise. Il est logique de tout inclure, non? En fait, peut-être pas.

«Les vétérans se présentent comme des couteaux suisses, alors que le marché a aujourd’hui besoin de scalpels», a écrit Lida Citroën pour Military.com.

Tim Blakney, consultant en recrutement pour VA, est d’accord: «Démontrez comment vos compétences s’intégreront parfaitement au poste.»

Comment se concentrer

Heureusement, VA vous permet d’adapter facilement votre CV à l’emploi que vous souhaitez en répertoriant les compétences souhaitées dans chaque annonce de poste sur USAJobs.

«L’annonce de poste à laquelle vous postulez vous donnera toutes les informations dont vous avez besoin pour réussir», a déclaré Blakney.

Une fois que vous avez lu l’annonce, modifiez votre CV pour mettre en valeur les compétences qui correspondent aux exigences du poste. Voici quelques conseils:

  • Être spécifique. Cela aidera les responsables du recrutement à mieux comprendre comment votre expérience militaire s’applique au poste vacant, a écrit Citroën.

«Parlez-vous aux employeurs de manière ciblée, intentionnelle et spécifique ou vous positionnez-vous en tant que généraliste? S’il est bon de savoir beaucoup de choses et d’avoir de nombreuses compétences, les employeurs embauchent pour des talents spécifiques », a-t-elle déclaré.

  • Traduisez vos compétences. Gardez à l’esprit que vous postulez pour des emplois civils. Nous embauchons beaucoup d’anciens combattants à VA, nous savons donc comment l’expérience militaire peut se traduire par un emploi non militaire, mais de nombreux employeurs civils ne le sont pas.

«Les anciens combattants apportent beaucoup à la table, mais vous devrez peut-être définir vos compétences et les traduire d’une manière que quelqu’un en dehors de l’armée puisse comprendre», a déclaré Blakney.

Il a recommandé deux outils en ligne gratuits sur Military.com et Site Web de VA qui peut vous aider à traduire vos compétences spécifiques en ce que l’entreprise recherche.

Cependant, votre expérience se traduira plus facilement si vous associez vos mots et phrases à ce qui apparaît dans l’offre d’emploi.

  • Soyez stratégique. Un curriculum vitae ne devrait pas être une liste exhaustive de toutes les responsabilités professionnelles que vous avez jamais eues. Vous souhaitez mettre en évidence les expériences qui correspondent le plus au poste que vous recherchez.

“Considérez votre CV non comme une liste complète de votre historique de carrière, mais comme un document marketing qui vous vend comme la personne idéale pour le poste”, le site Web de l’emploi La muse conseillé.

Ajuster votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez peut prendre du temps, mais c’est le meilleur moyen de vous démarquer.

Travailler chez VA

Préparez votre curriculum vitae pour une carrière de soutien et de soins aux autres vétérans de VA.