Si vous envisagez un changement de carrière parce que vous pensez que votre rôle ne vous convient plus ou que les opportunités dans votre secteur spécialisé diminuent, vous n’êtes pas seul.
Un grand nombre de professionnels se sont retrouvés dans le même bateau et ont remanié leur carrière déclenchée par la pandémie, selon une étude de TopCV.
Amanda Augustine, experte en carrières au service de rédaction de CV, déclare: “ Si Covid-19 a forcé certaines personnes à chercher du travail dans différents secteurs ou a finalement incité d’autres à reconsidérer leur vie professionnelle et à rechercher un changement, nous avons constaté un problème notable. augmentation du nombre de professionnels qui ont fait pivoter leur carrière au cours de l’année écoulée, et cette tendance s’est poursuivie jusqu’en 2021. »
Si vous pensez avoir besoin d’un changement de carrière complet, vous pouvez apporter des changements intelligents à votre CV pour vous assurer que votre employeur potentiel vous prend au sérieux.
Beaucoup de ceux qui ont changé de carrière l’ont fait en raison de l’impact de Covid-19 sur leur travail – 75% ont déclaré que la pandémie avait modifié leurs plans de carrière, selon une enquête de la société.
En outre, près de la moitié des personnes touchées ont déclaré que les événements récents les ont amenées à réfléchir à ce qu’elles attendaient de leur carrière ou de leur employeur et les ont incitées à rechercher d’autres opportunités.
Envisager une toute nouvelle carrière peut être une expérience décourageante, mais il y a des choses que vous pouvez faire pour faciliter la transition et l’expérience de recherche d’emploi.
Sommaire
1. Explorez vos options et faites des recherches
Steve Warnham dit que les gens pourraient devenir plus qualifiés grâce à la garantie à vie des compétences
TopCV affirme que certaines industries ont plus souffert pendant la pandémie que d’autres.
Jetez un œil aux sites d’emploi et contactez les membres de votre réseau pour mieux comprendre qui embauche et quelles compétences sont recherchées.
Prenez le temps au début de votre recherche d’emploi pour trier ce que vous voulez dans votre prochain emploi.
Steve Warnham, expert en emploi chez Totaljobs, déclare: «Les employeurs recherchent d’autres secteurs pour recruter des personnes.
«Par exemple, nous avons vu comment l’industrie des services sociaux recrute dans le secteur de l’hôtellerie où les gens ont perdu leur emploi.
«Les compétences de première ligne où vous traitez quotidiennement avec les gens, où vous devez être prévenant et attentif, sont recherchées dans un secteur comme les services sociaux.
2. Réseau (numérique)
Les événements de réseautage traditionnels peuvent ne pas être possibles pour le moment, mais cela ne devrait pas vous empêcher de renouer avec d’anciens contacts, de rencontrer de nouvelles personnes qui travaillent dans votre industrie ou secteur souhaité, d’assister à des entretiens informels et à des salons de l’emploi virtuels à l’aide de programmes tels que Zoom ou Microsoft Teams.
TopCV déclare: «En plus de vous aider à découvrir des opportunités inédites et de nouvelles ressources de recherche d’emploi, votre réseau peut également vous aider à comprendre comment vos qualifications pourraient être mieux exploitées dans un domaine ou un secteur différent.
Marketing pour … la photographie de surf
Paul David Smith (photo) est devenu photographe de surf après avoir perdu son emploi dans le marketing
Paul David Smith, 37 ans, dit que son réseautage avec les surfeurs lui a valu une activité de photographe de surf. Avant mars de l’année dernière, il était directeur du marketing pour une entreprise d’impression d’étiquettes à Peterborough.
Il dit: “Mon travail a disparu à cause de Covid et au cours de la dernière année, j’ai déménagé à Cornwall et travaille maintenant comme photographe de surf.”
Il dit que lorsqu’il a déménagé à Cornwall, il n’était pas prévu de devenir photographe de surf au départ. Mais il s’est exercé à prendre des photos de surfeurs, leur a montré les photos et leur a envoyé les images gratuitement.
«Je savais que les donner gratuitement pour commencer signifierait qu’ils seraient susceptibles de les publier sur les réseaux sociaux… ce qui signifie que d’autres internautes les verraient.
“ C’est exactement ce qui s’est passé, les images ont été publiées sur des groupes de surf de Cornwall et j’ai été taguée dedans, ce qui a conduit à une série de demandes de renseignements pour des sessions de photographie de surf 1-2-1.
“ Je n’ai plus de gens qui me suivent hors de l’eau pour me donner leur adresse e-mail, j’ai maintenant des bracelets en silicone étanches avec mes détails sur lesquels je peux simplement remettre aux surfeurs si je suis dans l’eau et capturer de superbes photos d’eux ».
3. Trouvez votre pont
TopCV dit qu’il est important de trouver votre «pont», un dénominateur commun entre votre expérience antérieure et votre nouvelle orientation de carrière.
Un porte-parole de TopCV déclare: “ Par exemple, vous pouvez cibler des organisations qui s’adressent à une clientèle ou une région géographique similaire, travailler dans un secteur complémentaire ou interagir avec un groupe similaire de fournisseurs, en plus de capitaliser sur certaines des meilleures compétences que vous ‘ai perfectionné au fil des ans.’
4. Amélioration des compétences
Recherchez des cours en ligne qui vous aideront à perfectionner vos compétences ou vos qualifications. Beaucoup sont gratuits.
Par exemple, le gouvernement a lancé ce mois-ci sa garantie à vie des compétences, qui offre près de 400 qualifications allant de l’ingénierie, de la protection sociale et de la conservation.
Warnham a déclaré: “ Nous sommes au début, mais le LSG a la capacité d’être brillant et les compétences acquises grâce aux cours sont recherchées par les employeurs.
“ Ils proposent même un bootcamp sur les compétences qui s’accompagne d’un entretien à la fin et d’une offre d’emploi potentielle. ”
5. Adaptez votre CV
Andrew Hunter, co-fondateur du moteur de recherche d’emploi mondial Adzuna, déclare: “ Analysez attentivement les descriptions de poste pour les postes pour lesquels vous souhaitez postuler afin d’identifier les compétences et les exigences clés. Ensuite, assurez-vous de reproduire ces compétences dans votre CV.
Mais ne répétez pas simplement les mots clés de la description de poste, vous devez également ajouter des exemples de la façon dont vous avez démontré ces traits.
“ Cocher les mots clés vous aidera à vous assurer que votre CV atterrit sur le bureau du recruteur ou du responsable du recrutement et ne sera pas filtré par le logiciel de recrutement. Démontrer des exemples clairs vous aidera à obtenir une entrevue.
Il existe des outils qui pourraient vous aider à faire les bons choix.
Par exemple, TopCV propose quelques révisions professionnelles pour s’assurer que votre CV est positionné pour réussir. Parallèlement, Totaljobs propose aux demandeurs d’emploi via son site un modèle de CV de changement de carrière et une liste de cours disponibles dans le cadre de la LSG.
6. Ne soyez pas gêné d’être en congé
Hunter explique: «N’ayez pas peur d’un espace vide sur votre CV. Si vous avez été licencié ou licencié en raison de la pandémie, ce n’est pas de votre faute et vous n’avez pas besoin de le couvrir.
“ Tout employeur digne de ce nom comprendra à quel point l’année dernière a été difficile pour beaucoup.
“ Au lieu de cela, mettez en évidence tous les cours que vous avez suivis pendant cette période, les bousculades ou le travail indépendant que vous avez pu avoir, ou tout livre commercial pertinent que vous avez lu. Il vaut mieux être franc et positif sur les écarts de CV.
7. Mettez en valeur vos compétences en leadership
Un nombre croissant d’annonces d’emplois demandent des compétences en leadership telles que le coaching, l’intégration et la prise de décision.
Hunter déclare: “ Les chercheurs d’emploi à la recherche de paquets de rémunération de haut niveau devraient avant tout démontrer leur expérience de leadership pour se démarquer de la foule.
«Vous n’avez pas été chef? Vous avez probablement utilisé des compétences de leadership dans la vie de tous les jours. Peut-être avez-vous aidé un voisin pendant Covid-19 ou avez-vous passé du temps à faire des cours à domicile.
«Réfléchissez de manière créative à la façon dont vous avez utilisé vos compétences naturelles en leadership et en communication au cours de la dernière année et mettez en évidence ces exemples.
8. Pensez à être coaché
Vous pouvez engager un coach professionnel pour vous conseiller, mais il existe également des services gratuits.
Par exemple, Momenta Group, la société de ressources contingentes basée à Londres, s’est associée à la Big Issues Ride Out Recession Alliance pour lancer une hotline gratuite où les professionnels du recrutement offrent un soutien, une révision de CV et un coaching de réemployabilité.
Le fondateur du groupe Momenta, Richard Stevens, a déclaré: “ Nous savons que de nombreux chômeurs en raison de la pandémie ne sont pas sur le marché de l’emploi depuis des années et auront besoin d’un rafraîchissement, d’un examen et d’un coach amical pour soutenir leur retour au travail. .
«Nous sommes impatients de jouer notre rôle dans l’initiative RORA pertinente et percutante de The Big Issue.»
Par Angelique Ruzicka