Director, Marketing (Digital) chez Harpercollins Publishers

Aperçu

HarperCollins Children’s Books est actuellement à la recherche d’un directeur du marketing pour se joindre à l’équipe!

Le directeur du marketing dirigera l’exécution et l’efficacité de nos activités de marketing numérique en mettant l’accent sur l’acquisition de clients, la fidélisation et la vente de livres. Ce poste s’associera au directeur principal du marketing pour développer et exécuter des stratégies de marketing numérique qui stimulent les ventes de livres de HarperCollins Children’s, créent et développent des marques grand public et améliorent l’expérience des consommateurs sur plusieurs canaux numériques et points de contact en ligne. Combinant la pensée créative avec une approche basée sur des métriques, le candidat idéal aura une connaissance et une compréhension avancées des tendances et des meilleures pratiques du marketing numérique – englobant le marketing de contenu, les activations des médias sociaux, la production vidéo et la stratégie – ainsi qu’une expérience de partenariat avec des équipes interfonctionnelles , y compris la rédaction, le marketing, les ventes, l’informatique, les auteurs / illustrateurs et d’autres parties prenantes clés – pour accélérer les innovations numériques de l’idéation au marché.

Responsabilités

• Superviser une équipe de 4 spécialistes du marketing (axés sur les médias sociaux) et de 2 producteurs / éditeurs vidéo internes, des fournisseurs externes et des partenaires
• Repérez les tendances numériques, comprenez les nouvelles technologies et le comportement des médias sociaux et alignez-les avec les objectifs commerciaux pour créer de nouvelles opportunités de marketing numérique innovantes pour maximiser l’exposition de la marque, augmenter le trafic et stimuler les ventes
• Servir de chef de projet au jour le jour pour développer, tester et mettre en œuvre des initiatives numériques pour faire évoluer les canaux de marque existants destinés aux consommateurs, notamment Epic Reads, Shelf Stuff, Harper Kids et HarperStacks
• Travailler au sein des équipes pour aider à identifier les éléments de contenu vidéo nécessaires pour les campagnes d’engagement et développer des stratégies basées sur les données pour optimiser les performances vidéo afin d’augmenter les vues, l’engagement et les abonnés
• Collaborez avec les équipes marketing de toute l’organisation pour élaborer des stratégies et créer des campagnes numériques créatives et intégrées
• Fournir une analyse approfondie mesurant le succès des campagnes / outils et communiquer les résultats à toutes les parties prenantes concernées
• Superviser l’équipe vidéo pour moduler la charge de travail et travailler pour rester en phase avec les nouvelles stratégies vidéo
• Construire et faire évoluer la feuille de route de priorisation des initiatives numériques dans tout le département
• Avoir un point de vue stratégique sur les plates-formes émergentes et comment les exploiter pour la croissance de l’audience en fonction des objectifs commerciaux
• Participer à des réunions régulières de marketing, de vente et d’interfonctionnement ainsi qu’à des brainstormings
• Diriger des projets stratégiques liés à de nouvelles initiatives numériques potentielles pour aider à déterminer l’orientation et la priorisation

Qualifications

• 8 à 10 ans d’expérience antérieure dans un rôle de gestion du marketing numérique
• Solide compréhension du rôle que joue le numérique dans plusieurs disciplines – image de marque, médias, social, vidéo, promotions, divertissement, recherche, produit et engagement client
• Solides compétences analytiques et expérience éprouvée en analyse marketing
• Compréhension avancée des plates-formes vidéo telles que YouTube, Facebook, IGTV, Tiktok
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de référencement et de découvrabilité sur YouTube, Facebook et d’autres plates-formes vidéo
• Expérience de l’élaboration de plans marketing et de l’idéation de contenu vidéo pour les plateformes sociales
• Excellente compréhension technique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils
• Capacité démontrée à développer des équipes, à promouvoir le travail d’équipe à la fois dans le domaine de responsabilité directe et entre les groupes
• Doit être orienté partenariat et avoir la capacité d’anticiper et de répondre aux besoins des parties prenantes en temps opportun et de guider les équipes de travail collaboratif pour donner vie aux campagnes et solutions numériques
• Compétences exceptionnelles en communication, présentation et gestion des relations – une collaboration interfonctionnelle approfondie est requise

HarperCollins Publishers est une entreprise remplie de passionnés de livres. Lorsque vous postulez pour un poste, nous voulons savoir pourquoi vous souhaitez travailler ici et pourquoi vous êtes intéressé par le poste. C’est pourquoi les lettres de motivation sont fortement préférées.

Ce poste est actuellement basé à New York, New York. Vous devrez vous rendre au bureau lors de sa réouverture.

HarperCollins est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Notre équipe de recrutement examinera toutes les candidatures soumises via www.harpercollins.com/careers. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Ce rôle sera supprimé lorsque nous n’accepterons plus de nouveaux candidats.