mai 1, 2021

Conseils pour éviter la disqualification dans un processus de candidature à un emploi

Par andy1712


Cher Sam: J’ai reçu quatre demandes d’entrevue au cours des six dernières semaines. Bien que cela soit encourageant, le processus de candidature peut me disqualifier en tant que candidat. L’application révèle mon âge en demandant ma date de naissance. Je gère la question de l’âge en rappelant à l’intervieweur que je n’ai pas l’intention de prendre ma retraite avant de nombreuses années. Lorsque l’application demande mes antécédents de salaire, je réponds honnêtement, ce qui peut me disqualifier des emplois les moins bien rémunérés pour lesquels je postule. Dois-je laisser mon historique de salaire vide? – Cal

Cher Cal: Les questions salariales sont si délicates. L’école de pensée est que quiconque élève son salaire perd le premier. Si vous n’êtes pas obligé d’inclure des données sur l’historique des salaires, j’éviterais de fournir ces informations. Malheureusement, cependant, de nombreuses applications nécessitent ces champs et, si vous remplissez la demande en ligne, parfois la demande ne passera pas à la question suivante sans que des réponses spécifiques ne soient complétées. Lorsque tel est le cas, s’il y a un espace pour les commentaires – ou si vous avez un accès direct à l’employeur via un e-mail de présentation ou un entretien en personne – je tiens à préciser que si votre historique de salaire reflète un certain niveau, vous êtes ne pas chercher une compensation dans cette fourchette pour votre prochain rôle. Être honnête et franc ne peut qu’améliorer vos chances dans ce cas, étant donné que vous sentez que vous êtes disqualifié sur la seule base de ces informations.

Maintenant, une autre chose que vous pouvez faire est de ne pas fournir d’informations sur chaque emploi que vous avez occupé depuis le début de votre carrière. Assurez-vous de lire attentivement la langue de l’application. Si cela vous oblige à accéder à tous les postes jamais occupés, vous devez le faire, mais peut-être que cela ne demande que 10 ans ou peut-être les 5 derniers emplois. Assurez-vous simplement que vous ne donnez pas plus d’informations nécessaires sur la base d’un examen attentif de la langue de l’application. Je comprends cependant que lorsqu’une application demande votre date de naissance, vous ne pouvez pas faire grand-chose pour ne pas indiquer votre âge. Parfois je trouve ça les candidats s’attendent à devoir présenter «tout» sur une candidature quand la langue n’exige pas de tels détails. Essayez d’imiter l’image plus stratégique que vous avez créée sur votre CV lorsque cela est possible pour vous assurer que l’application ne sert pas de disqualifiant potentiel. Bonne chance.

Cher Sam: J’espère que tu peux aider! Je suis dans un domaine spécialisé. Je suis un ministre qui a besoin que mon curriculum vitae soit adapté à deux perspectives différentes. De plus, je crois comprendre que les CV ne sont aujourd’hui qu’une seule page. Ai-je raison sur cette perspective? J’aimerais pouvoir utiliser mon curriculum vitae pour postuler à une congrégation pour prêcher et utiliser mon curriculum vitae pour faire une demande de financement. Je suis en train de lancer une organisation à but non lucratif et mon avocat m’a dit que je devais avoir un curriculum vitae solide lorsque j’écris pour des subventions. L’un de mes objectifs est d’ouvrir un studio de méditation de yoga dans une partie mal desservie de la ville. Pour y arriver, je dois avoir du financement. Merci pour l’aide! – Révérend

Cher révérend, J’adore votre passion et votre désir de contribuer à une zone mal desservie de votre communauté. Je pense que vous pouvez avoir un CV et atteindre vos deux objectifs, et vous n’êtes pas obligé de vous en tenir à une seule page (c’est une règle obsolète d’au moins 15 ans!). Étant donné que vos antécédents, votre travail de sensibilisation communautaire et vos contributions à votre congrégation seraient des arguments de vente clés pour obtenir des fonds de subvention, votre CV vous positionnant en tant que ministre fonctionnera également très bien pour obtenir des subventions. Votre CV serait développé comme n’importe quel autre en termes de respect des meilleures pratiques d’aujourd’hui, mais vous auriez bien sûr plus de place pour inclure des éléments plus personnels tels que votre mission et votre vision, votre rayonnement auprès de la communauté et votre expérience personnelle. et peut-être professionnellement avec la méditation de yoga. Bien sûr, vous devrez équilibrer cela – au moins pour votre public de financement – avec la présentation de vos compétences en affaires et de vos forces pour lancer une opération à partir de zéro. Je te souhaite bonne chance!

Samantha Nolan est une stratège de marque personnelle avancée et une experte en carrière, fondatrice et PDG de Nolan Branding. Avez-vous une question de CV, de carrière ou de recherche d’emploi pour Cher Sam? Atteignez Samantha à dearsam@nolanbranding.com. Pour plus d’informations sur les services de Nolan Branding, visitez www.nolanbranding.com ou appelez le 888-9-MY-BRAND ou le 614-570-3442.