septembre 15, 2021

5 agences à Hong Kong vers lesquelles vous pouvez vous tourner pour des idées innovantes

Par andy1712


L’industrie du marketing a considérablement depuis le début de la pandémie. Les voies du passé ne peuvent plus suffire. Dans un Sondage McKinsey 2020 sur plus de 200 organisations dans tous les secteurs, plus de 90 % des dirigeants ont déclaré s’attendre à ce que les retombées de COVID-19 modifient fondamentalement leur façon de faire des affaires au cours des cinq prochaines années, presque autant affirmant que la crise aura un impact durable sur les besoins de leurs clients. Cependant, plus des trois quarts ont également convenu que la crise créera de nouvelles opportunités de croissance significatives, bien que cela varie considérablement selon l’industrie.

Bien sûr, voir les opportunités émerger de cette crise n’est pas la même chose que de pouvoir les saisir. Moins de 30 % de ces mêmes dirigeants sont convaincus qu’ils sont prêts à faire face aux changements qu’ils voient venir. Le domaine dans lequel ils se sentent le plus en difficulté est la création de nouvelles opportunités de croissance nettes.

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Pour conduire une réflexion innovante, l’étude suggère que les spécialistes du marketing doivent :

  • Adapter le noyau pour répondre aux besoins changeants des clients
  • Identifier et traiter rapidement les nouvelles opportunités créées par l’évolution du paysage
  • Réévaluer le portefeuille d’initiatives d’innovation et s’assurer que les ressources sont allouées de manière appropriée
  • Construire les bases d’une croissance post-crise afin de rester compétitif en période de reprise

Ce besoin d’orientation offre aux agences une opportunité d’aider les spécialistes du marketing à utiliser les nouvelles technologies, les médias, le marketing, la création, le social, les communautés et l’intelligence des consommateurs convergent alors que les consommateurs deviennent de plus en plus agités et exigeants. En fait, ôu cours de l’année écoulée, nous avons vu de nombreuses agences travailler sur des solutions pour créer des campagnes et des initiatives marketing, nombre d’entre elles bénéficiant d’énormes Succèsil est.

Nous nous sommes tournés vers nos résultats 2021 de l’Agence de l’année à Hong Kong pour savoir qui, selon nos juges, étaient les cinq agences les plus innovantes de Hong Kong. Nous avons classé nos 5 meilleurs gagnants par ordre alphabétique. Notre liste d’agences ci-dessous a séduit notre panel indépendant de spécialistes du marketing côté client de haut calibre, non seulement en affichant le travail qu’ils ont accompli pour les clients, mais aussi en raison de leur désir de nourrir les talents et de créer des produits exclusifs pour l’exécution de campagnes de classe mondiale.

ANON

Fondée en 2013 par d’anciens journalistes, les anciens ECD d’Ogilvy & Mather Simon Handford et Sandy Chan, ANON se concentre sur la publicité, l’image de marque, le marketing numérique et le marketing des médias sociaux. ANON se définit comme une « agence de marque dirigée par des histoires », offrant une image de marque intégrée, des événements de marque, une production, des réseaux sociaux, une curation de contenu et un design, pour n’en nommer que quelques-uns. Les principaux clients de l’agence sont Swire Properties, Nike Hong Kong, Orbis Hong Kong et le Hong Kong Tourism Board. En 2020, elle a élargi son portefeuille de clients en remportant des projets pour des marques telles que Shangri-la, Cartier et Friso, pour n’en citer que quelques-unes. Il a également vanté un taux de victoire de 100 %, malgré une année mouvementée.

ANON contrôle en permanence la croissance et le développement de son équipe soudée d’une quinzaine de personnes en privilégiant la communication. Les membres du personnel se voient proposer des évaluations trimestrielles en plus des révisions salariales annuelles fixes. L’agence se targue également de ne pas avoir de couches ou d’équipes strictes, favorisant un fort esprit de famille. Cela se traduit par son approche collaborative lorsqu’elle travaille avec les clients, préférant opter pour des relations basées sur des projets qui donnent aux deux parties la liberté de continuer à travailler ensemble.

EY Mtel

Fondée sous le nom de Mtel en 1999, elle a rejoint EY en avril 2019. En combinant les ressources et l’expertise mondiales d’EY, EY Mtel propose à ses clients des solutions complètes, des stratégies aux opérations. Composée d’une équipe de plus de 100 talents, EY Mtel propose des solutions numériques à des clients de toute l’Asie avec d’autres employés basés dans la région de la Grande Chine dans les villes de Guangzhou, Shanghai et Taipei. L’équipe d’EY Mtel se concentre sur la fourniture d’expériences numériques attrayantes et efficaces, avec son conseil aidant les entreprises à rendre la vie, le travail, l’interaction et le commerce plus faciles, plus efficaces et plus agréables pour tout le monde. La société est également capable de mettre en œuvre des solutions de mise en œuvre de bout en bout pour un cycle de livraison complet sur plusieurs plates-formes et méthodologies.

Au fil des ans, la société a travaillé avec un certain nombre de clients notables, dont Starbucks, AS Watson Group, Plaza Premium Lounge. Il a également remporté les affaires du groupe Chinachem, HK Electric, EGL Tours et Octopus. L’une des campagnes les plus réussies sur laquelle EY Mtel a travaillé a été le lancement de ColourMe pour Watsons Hong Kong, qui permet aux clients d’essayer le maquillage virtuel sur une application.

Lorsqu’il s’agit d’investir dans ses employés, EY Mtel leur offre des badges EY, leur donnant la possibilité de développer et d’obtenir des références dans des compétences axées sur l’avenir et d’augmenter la valeur de leur carrière et leur visibilité professionnelle. Les badges EY aident les employés à rester pertinents et les encouragent à façonner leur carrière et à se préparer pour l’avenir en devenant mieux équipés et différenciés sur le marché. Les badges valident leurs progrès dans des compétences qui seront de plus en plus importantes pour leurs futurs rôles.

Fimmick

L’agence de marketing numérique à service complet Fimmick existe depuis plus de 12 ans et a son siège à Hong Kong. L’agence propose des solutions personnalisées de marketing numérique intégré, de marketing sur les réseaux sociaux, de publicité en ligne programmatique et automatisée, de campagnes de marketing créatif, de marketing de contenu, de production vidéo, de marketing mobile d’abord, de gestion de la relation client et de marketing d’influence.

L’agence a travaillé avec des marques notables telles que AIA, Nestlé, Shiseido, ASUS, Samsung, Panasonic, Coca-Cola, 3M, DBS, Bossini et bien d’autres. Actuellement, son équipe compte plus de 120 talents à Hong Kong, dont la majorité sont des milléniaux et de la génération Z. Elle a également élargi ses services de gestion de compte, de partenariat numérique créatif de contenu et de croissance et de CRM.

Des mentors et des programmes de rotation des emplois sont également créés pour veiller à ce que ses talents soient encouragés. Des programmes d’apprentissage et des allocations sont également fournis par l’agence pour les tenir au courant des tendances de l’industrie. Fimmick organise souvent des webinaires, des mercredis d’apprentissage hebdomadaires et des vendredis numériques pour que son personnel puisse également apprendre par l’enseignement. L’année dernière, il a également permis des horaires de travail flexibles et le travail à distance pour son personnel.

OMD
OMD opère dans la ville depuis des décennies. Elle estime que l’avènement et l’essor de la publicité numérique et du marketing à la performance font de l’innovation un incontournable de nos jours. L’entreprise a été à l’avant-garde de la révolution numérique. Il aide en permanence ses clients à naviguer sur le territoire difficile de la transformation numérique et recherche et développe les techniques les plus avancées et les plus innovantes pour transmettre des messages au public sur un nombre toujours croissant de plateformes.

Fort de ses capacités à produire des résultats, OMD a gagné huit nouveaux clients en 2020, dont Nestlé, Dairy Farm, Octopus et Green Monday. De plus, l’agence a également conservé avec succès des relations à long terme avec des marques notables telles que MTR, Federal Express et McDonald’s Hong Kong. Toutes ces entreprises travaillent avec OMD depuis plus de deux décennies. L’engagement d’OMD est de prendre « de meilleures décisions, plus rapidement ». Il nécessite un produit avec agilité et polyvalence. Construit à partir de décennies d’expérience dans la conception de médias, OMD Design est un processus de réflexion et de planification structuré qui permet à l’agence de relier les ambitions de ses clients aux segments d’audience pertinents et de les unir avec des outils de planification média de pointe pour la conception et l’optimisation. .

OMD Design se connecte directement à OMNI, une plate-forme de marketing numérique qui propose une multitude d’applications et d’outils aux employés, des actifs de données et des offres d’analyse. Collectivement, OMD Design et OMNI mettent l’accent sur la vitesse (via le prototypage rapide) et une approche axée sur l’empathie des consommateurs, qui est au cœur de tous les travaux.

UM Hong Kong

Filiale d’IPG Mediabrands, UM Hong Kong est une agence de solutions marketing globales engagée à stimuler la dynamique commerciale des marques grâce à la combinaison de la puissance des données et de la créativité, de la science et de l’art. En parlant de données, son moteur d’analyse commerciale est une solution stratégique tournée vers l’avenir qui repose sur des informations factuelles, utilisant des flux de données uniques provenant de toutes les sources syndiquées et propriétaires. Le moteur d’analyse commerciale est une capacité de pointe qui rassemble des personnes, des données et des techniques d’analyse pour fournir la science dans son processus de planification.

Ces dernières années, l’agence a travaillé avec des marques notables telles que Deliveroo Hong Kong, Invesco, The Open University of Hong Kong, Rakuten, JP Morgan et la China Construction Bank (Asia).

UM Hong Kong a également investi dans ses collaborateurs via le programme Connect Mentoring. Ce programme permet à tous les employés de postuler pour un mentor de n’importe quelle discipline. Il vise à connecter son talent avec un mentor diversifié pour un mentorat basé sur la différence afin d’élargir la perception et les perspectives. L’agence a également renforcé ses opérations, embauchant de nombreux postes de direction pour mieux répondre aux besoins de la nouvelle normalité, de la croissance, élargissant l’équipe avec le PDG Ben Kwan qui a pris ses fonctions l’année dernière. À la tête du changement au sein de l’agence se trouvent la directrice générale Alice Lee, le directeur commercial Chung Au, qui ont tous deux plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie, ainsi qu’un grand nombre de directeurs principaux.

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