janvier 10, 2022

Les rendez-vous du Nord-Est de cette semaine

Par andy1712


Tom Etherington, Ian McIntosh et David Watts – Recherche évoluée

L’agence de marketing de recherche basée à Newcastle, Evolved Search, a annoncé un certain nombre de changements de rôles au niveau du conseil d’administration au sein de l’entreprise, Tom Etherington devenant le directeur général de l’agence.

Etherington, 29 ans, a rejoint l’agence primée en 2017 en tant que responsable de la recherche et a depuis progressé au niveau du conseil d’administration, plus récemment en tant que directeur des opérations en charge de la prestation de services de l’agence et des initiatives liées aux personnes.

Sa promotion au poste de directeur général le verra responsable de la gestion globale de l’agence et de l’objectif d’atteindre 10 millions de livres sterling de revenus annuels d’ici 2024.

Les fondateurs de l’agence, Ian McIntosh et David Watts, sont également prêts pour de nouveaux rôles, devenant respectivement directeur général et directeur de la technologie.

Ian se concentrera sur le succès global de l’entreprise et aura un œil attentif sur les deux ou trois prochaines années, Watts supervisant l’innovation et le développement de nouveaux services pour continuer à renforcer l’offre de l’agence.

Le PDG, Ian McIntosh, a déclaré : « C’est fantastique de pouvoir offrir à Tom ce rôle, qu’il mérite amplement. Il s’agit d’une étape naturelle pour Tom, après avoir joué un rôle déterminant dans notre croissance au cours des 5 dernières années et avoir déjà supervisé une grande partie de l’entreprise.

« C’est l’une des personnes les plus compétentes avec qui j’ai travaillé et il est très complet en termes d’ensemble de compétences, ainsi qu’il comprend incroyablement bien notre industrie. C’est une personne formidable et un leader naturel.

Tom, qui a pris ses nouvelles fonctions début janvier, a déclaré : « C’est une énorme opportunité pour moi et je suis ravi qu’Ian et David m’aient fait confiance. Nous avons connu un succès et une croissance phénoménaux à ce jour, je suis donc impatient de me retrouver dans ce nouveau rôle et de réaliser les plans ambitieux que nous avons pour l’agence.

Alexis Wood et Michael Taylor – Hay & Kilner

Deux jeunes avocats du Nord-Est ont été nommés solicitors par le cabinet d’avocats du Nord-Est Hay & Kilner après avoir suivi avec succès un programme de formation de deux ans.

Alexis Wood et Michael Taylor ont tous deux effectué quatre blocs de six mois dans différents départements du cabinet dont le siège est à Newcastle, ce qui les a aidés à acquérir une gamme d’expériences juridiques pratiques et à identifier leurs points forts et leurs domaines d’intérêt particuliers.

Alexis et Michael ont suivi des formations dans les équipes de négligence clinique, de propriété commerciale, de client privé et de construction de Hay & Kilner avant de rejoindre respectivement ses équipes de client privé et de négligence clinique.

Parallèlement à leur formation en cours d’emploi, ils ont également suivi le cours de compétences professionnelles à l’Université de Northumbria, qui est une qualification obligatoire gérée par la Solicitors Regulation Authority qui doit être suivie avec succès avant qu’une personne n’exerce la profession d’avocat.

Michael est titulaire d’un diplôme en droit de l’Université de Durham et d’un diplôme de pratique juridique de l’Université de Northumbria, tandis qu’Alexis a obtenu un diplôme en chimie à l’Université de Durham avant de décider de changer d’orientation professionnelle.

Elle a passé un an à travailler comme parajuriste dans l’unité immobilière résidentielle de Hay & Kilner avant de commencer son stage, poste qu’elle a occupé après avoir obtenu son diplôme d’études supérieures en droit et les qualifications du cours de pratique juridique à Northumbria.

Alexis Wood a déclaré : « La variété des travaux, l’étendue et la régularité des contacts avec les clients et la notoriété de nos partenaires dans ce domaine ont fait que le travail en clientèle privée m’a marqué et j’apprécie de faire partie d’une équipe très solidaire et encourageante. “

Michael Taylor a ajouté : « Le cabinet a très rapidement réagi à l’évolution de la situation et s’est assuré que tous les conseils, soutiens et orientations essentiels à tout contrat de formation restent facilement accessibles. »

Holly Farr – Horizon Works

Horizon Works, agence de marketing B2B basée dans le nord-est, a nommé un nouveau membre du personnel pour soutenir son offre créative, de relations publiques et numérique.

Holly Farr a rejoint l’entreprise en tant que responsable du marketing numérique et apporte avec ses vastes compétences en rédaction ainsi qu’une expérience dans la gestion de sites Web et de médias sociaux.

Holly a une formation en écriture créative et a récemment obtenu un diplôme de troisième cycle en marketing de l’Université de Sunderland. Elle a de l’expérience dans le marketing numérique pour un éventail d’organisations caritatives et a rejoint Horizon Works pour développer sa carrière en marketing B2B.

Horizon Works, basé au Northumberland Business Park près de Cramlington, Northumberland, propose des services de marketing, de stratégie, de relations publiques, numériques et créatifs. Il a vu une demande accrue pour son expertise numérique, portée par les entreprises qui souhaitent augmenter leur visibilité et se connecter avec leurs clients et prospects en ligne.

Commentant sa nomination, Holly a déclaré : « Rejoindre Horizon Works m’a donné l’opportunité de travailler dans un environnement de marketing B2B et de développer mes compétences en marketing numérique après mes études.

« Je suis impatient de construire ma carrière en marketing avec l’équipe d’Horizon Works et de travailler sur des projets pour nos clients innovants. »

Samantha Vassallo, fondatrice et directrice générale d’Horizon Works, a ajouté : « Holly est un ajout brillant à notre équipe et son expérience en marketing et en écriture créative renforcera encore nos capacités marketing. En travaillant au sein de notre équipe, Holly aura l’opportunité de développer ses compétences et d’apprendre dans un environnement dynamique et créatif.

Lisa Eaton, Kate Meredith, Julie Maughan, Sarah Pavlou, Leanne Welford et Lynsey Todd – Smart Works Newcastle

Smart Works Newcastle, une organisation caritative qui aide les femmes sans emploi à retrouver un emploi, a nommé six nouveaux membres à son conseil d’administration.

Lisa Eaton, Kate Meredith, Julie Maughan, Sarah Pavlou, Leanne Welford et Lynsey Todd apportent toutes des « compétences inestimables » à l’organisation alors qu’elle accélère ses plans pour doubler le nombre de femmes qu’elle soutient dans le Nord-Est, qui a actuellement le plus haut taux de chômage en Angleterre.

La présidente des administrateurs de Smart Works Newcastle, Sophie Milliken, a déclaré : « C’est une période vraiment excitante pour accueillir de nouveaux administrateurs au sein du conseil d’administration. Les six nouveaux membres auront des domaines de responsabilité spécifiques, jouant un rôle clé dans la croissance et, en fin de compte, aidant plus de femmes à trouver un emploi et des carrières épanouissantes.

Les nouveaux administrateurs viendront compléter un conseil déjà diversifié et expérimenté qui est chargé de superviser les opérations quotidiennes et la collecte de fonds, ainsi que d’encourager la participation au service d’encadrement et d’habillage de l’organisme de bienfaisance.

Lisa Eaton, directrice générale des entreprises de marketing Unwrite Group et Fabric Academy, a déclaré : « Je suis plus que ravie de contribuer à faire avancer Smart Works Newcastle et à atteindre nos objectifs ambitieux. Je suis impatient d’aider l’équipe de direction à faire évoluer son offre et à toucher un public plus large ».

Kate Meredith, directrice financière de la Turquie, du Moyen-Orient et de l’Afrique de l’Est chez MSD a ajouté : « J’ai d’abord été attirée par l’organisation après avoir vu à quel point cela peut être un stimulant pour la confiance et un tremplin pour les femmes qui souhaitent changer de vie.

Julie Maughan, consultante et coach en ressources humaines indépendante, qui siège également en tant que membre du tribunal du travail à Newcastle, a déclaré : « Je comprends qu’obtenir un emploi sûr – et la confiance que cela peut apporter, peut changer la vie. Je me sens privilégié de faire partie de l’équipe de Smart Works Newcastle.

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