janvier 12, 2022

Jelly Digital Marketing and PR annonce 80 000 $ en bourses pour les anciens de NPower Canada

Par andy1712


TORONTO, 21 décembre 2021 /CNW/ – Jelly Digital Marketing and PR a annoncé 20 bourses pour les cohortes 2022 pour les anciens de NPower Canada. Ces bourses, évaluées à 4 000 $ chacun aidera les anciens de NPower Canada à poursuivre leurs études et à progresser dans leur carrière.

Ces bourses couvrent les frais de scolarité des diplômés de NPower Canada qui s’inscrivent à Jelly Academy, un programme d’apprentissage en marketing numérique créé par Vancouver agence basée, Jelly Digital Marketing et PR. En plus de six semaines de formation en direct, les boursiers recevront de nombreuses heures d’accès aux Masterclass, et tous les frais d’accréditation pour les certificats Hootsuite, Google et Facebook sont couverts.

Cette formation aide les gens à progresser dans leur carrière grâce à une micro-formation, avec des cours conçus par des experts du secteur pour doter les participants des compétences recherchées par les employeurs dans les domaines des relations publiques, de la publicité numérique, des médias sociaux et de l’optimisation des moteurs de recherche.

« Nous sommes ravis de nous associer à NPower Canada pour aider davantage de jeunes adultes à obtenir les micro-accréditations reconnues par l’industrie qui sont nécessaires pour lancer une carrière dans le marketing numérique », a déclaré Chis Penner, directeur de cours, Jelly Digital Marketing & PR. « C’est incroyable de voir la croissance du marketing numérique au fil des ans et la nécessité d’embaucher plus d’experts dans le domaine. Nous sommes honorés d’être en mesure de soutenir cette croissance en éduquant la prochaine génération de spécialistes du marketing numérique. »

Au cœur de la mission de NPower Canada et Jelly Academy est d’aider les jeunes Canadiens à faire avancer leur carrière. NPower Canada offre aux jeunes sans emploi et sous-employés une formation gratuite sur les compétences numériques et professionnelles, un placement et cinq ans de soutien après l’obtention du diplôme, y compris un coaching de rétention, des liens avec des mentors de l’industrie et des opportunités de développement professionnel.

« NPower Canada est fier de s’associer à une organisation aux vues similaires qui cherche à éliminer les obstacles financiers aux groupes mal desservis », a déclaré Andrew Reddin, chef de l’exploitation, NPower Canada. « L’engagement de la Jelly Academy à éliminer les obstacles financiers et techniques aux étudiants autochtones représente davantage d’opportunités de créer un espace permettant aux jeunes autochtones de progresser dans leur carrière professionnelle. »

NPower Canada donne la priorité aux jeunes adultes mal desservis, y compris les Autochtones, les Noirs, les personnes de couleur (IBPOC), les femmes, les 2SLGBTQ+, les immigrants et les personnes handicapées. En 2021, NPower Canada a approfondi ses partenariats avec Miskanawah en Calgary et les Services à l’enfance et à la famille autochtones de Toronto en co-créant une programmation significative et un soutien culturellement pertinent pour lancer les chercheurs d’emploi autochtones dans les carrières numériques.

Pour consulter le communiqué de presse complet, Cliquez ici.

SOURCE NPower Canada

Cision

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