La Malaisie s’efforce de combler le déficit de compétences numériques
La Malaisie mise sur de solides partenariats publics et publics pour combler le déficit de compétences numériques alors qu’elle trace la voie à suivre pour réaliser l’agenda 5.0. Photo : Shutterstock
- La Malaisie a mis en œuvre diverses initiatives pour aider à améliorer et à requalifier sa population, notamment #MyDigitalMaker Movement, eUsahawan, Premier Digital Tech Institute, Digital Skills Training Directory, Let’s Learn Digital, et plus encore.
- Un rapport de PwC sur les employés malaisiens en avril 2021 a montré que tandis que 77% voient que la technologie présente plus d’opportunités que de risques, 71% craignent que les emplois ne soient menacés en raison de l’automatisation – un bond massif par rapport à 34% en 2020.
- Les offres d’emploi numériques en Malaisie ont presque triplé, passant de 19 000 en juin 2020 à 56 000
La Malaisie mise sur de solides partenariats publics et privés pour combler le déficit de compétences alors qu’elle trace son chemin pour réaliser l’agenda Malaysia 5.0 tout en visant à être le cœur de l’ASEAN numérique.
Inspiré de la Japan’s Society 5.0, le programme vise à transformer le pays en une nation numérique avec les technologies 4IR (quatrième révolution industrielle) intégrées à tous les niveaux de sa société et à orienter son système éducatif national pour qu’il s’aligne sur un avenir numérique.
Le 12e plan malaisien dévoilé en septembre de l’année dernière vise également à faire passer la contribution au PIB de son secteur numérique de 22,6 % à 25,5 % d’ici 2025.
Cependant, son processus de perfectionnement est à la traîne de la transformation numérique accélérée de la pandémie.
Sommaire
La Malaisie à la 46e place des compétences mondiales – manque de compétences numériques
L’année dernière, un rapport sur les compétences mondiales de Coursera a classé la Malaisie à la 46e place, loin derrière les deux membres de l’ASEAN les mieux classés, Singapour (10e) et le Vietnam (20e).
Un rapport de PwC sur Les employés malais en avril 2021 ont montré que si 77% voient que la technologie présente plus d’opportunités que de risques, 71% craignent que les emplois ne soient menacés en raison de l’automatisation – un bond massif par rapport à 34% en 2020.
« Autant la technologie est une bouée de sauvetage pour garder les gens au travail et un catalyseur pour la continuité des activités, autant des obstacles spécifiques persistent. 78% des Malaisiens déclarent que le manque d’accès à la technologie a limité le développement de leurs compétences.
Cela pourrait refléter une pénurie de la bonne technologie, ou peut-être même indiquer que les entreprises malaisiennes doivent aller au-delà de simples paroles pour combler le déficit de compétences grâce à une stratégie de perfectionnement appropriée de toute urgence », a déclaré Nurul A’in Abdul Latif, leader des marchés chez PwC Malaysia. dans un rapport.
Les offres d’emploi numériques en Malaisie ont presque triplé
En avril 2021, les offres d’emploi numériques en Malaisie ont presque triplé, passant de 19 000 en juin 2020 à 56 000, selon la Malaysia Digital Economy Corporation (MDEC).
La principale agence d’économie numérique du pays a trouvé les 10 compétences numériques locales les plus demandées sur la plateforme LinkedIn Talent Insights comme suit :
- Compétences analytiques
- Ingénierie
- L’informatique
- Développement de logiciels
- La programmation
- SQL
- Mener
- JavaScript
- Informatique
- Cloud computing
Les entreprises reconnaissent le besoin de compétences numériques
L’enquête MDEC Digital Talent Survey 2021 publiée en octobre de l’année dernière a révélé que 85 % des entreprises reconnaissent la nécessité de recycler leurs employés. Alors que 48% des entreprises ont adopté des plateformes technologiques numériques pour leurs opérations quotidiennes, contre 19% en 2020, les compétences requises ont également évolué.
L’enquête a également révélé que l’accent était davantage mis sur les compétences techniques, telles que l’informatique en nuage, la cybersécurité, l’analyse de données, le marketing numérique et le développement de logiciels, au lieu de la productivité numérique et des compétences de travail à distance.
La Malaisie met en œuvre des initiatives de perfectionnement et de recyclage
La Malaisie a mis en œuvre diverses initiatives pour aider à améliorer et à requalifier sa population, notamment #MyDigitalMaker Movement, eUsahawan, Premier Digital Tech Institute, Digital Skills Training Directory, Let’s Learn Digital, et plus encore.
Par exemple, #MyDigitalWorkforce Work in Tech (MYWiT) propose des formations et des subventions salariales pour encourager les employeurs à embaucher des chômeurs pour des emplois dans les technologies et services numériques. Des géants mondiaux de la technologie, tels que Facebook, IBM, Google, Huawei et Microsoft, s’associent également aux initiatives visant à combler le déficit de compétences locales.
Former les étudiants à la 5G et aux technologies émergentes
Récemment, le principal fournisseur de technologies et de services de télécommunications, Ericsson, a annoncé sa collaboration avec Universiti Teknologi Malaysia (UTM) et Digital Nasional Berhad (DNB) pour former les étudiants à la 5G et aux technologies émergentes. Il donne aux étudiants de l’UTM un accès gratuit au portail Ericsson Educate pour compléter les programmes de diplômes et de micro-certifications en ligne de l’université.
La Malaisie a de grandes ambitions numériques et les associe à de grands efforts et investissements public-privé pour les réaliser. Lorsqu’il s’agit de préparer le pays à être à l’avant-garde de l’avenir numérique, il ne suffit pas de dire que l’écart (de compétences) n’est pas suffisant.